Je krijgt door loopbaanbegeleiding helder waaraan de volgende stap in je carrière moet voldoen. Je leert met andere ogen kijken naar zaken die je al kent. Bij
”Geef” staat de mens centraal, zeker bij outplacement. Voordat je je kunt richten op een nieuwe invulling van je toekomst, is het van belang eerst ruim aandacht te geven aan de emotionele verwerking en het accepteren. Pas dan, wanneer je je zelfvertrouwen hebt herwonnen, krijg je zicht op de kansen die zijn ontstaan. En dan zie je ook dat er heel veel te kiezen valt.
Het outplacementtraject bestaat uit een aantal fases:
- Emotionele verwerking
- Interne oriëntatie. Aandacht voor jezelf. Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
- Vaststellen van het meest vitaliserende beroepsperspectief.
- Externe oriëntatie. Aandacht voor gesprekken en presentaties, ordening van het CV, vacatureonderzoek, het opstellen van de eigen profielschets.
- Baanverwerving. Intensieve begeleiding naar een concrete baan.
- Sollicitatietraining, gesprekstraining en begeleiding in het opbouwen van netwerken.
Deze activiteiten gaan in nauwe samenwerking met Gerke Kappert
van
www.bureau-gerkekappert.nl
